现场男的女的都把自己的状态调整到最好的水平，个个光鲜，头发梳的一丝不苟，甚至发胶上阵，蚊子飞上去还得来个撇叉。
不是江树自负，他确实是认为自己有很大把握被录用，从面试官可能出的问题，到衣服鞋子上下功夫都有准备，他的本专业是市场营销，也看过很多有关的书籍其中有讲到如果你去应聘面试的时候最好不要穿戴亮亮的，让人产生距离感，而且如果你平时没习惯穿正式的西装在这个时候就更不要把自己打扮的亮亮的，因为不习惯所以会拘束，尤其是鞋子，很多人在面试的前一天把皮鞋擦上油，真的没有必要啊，不仅会使得自己的注意力会分散，还会给面试官后期影响。
江树买的是咖啡色的西服外套，他如果不穿这颜色衣服的话会显得年龄更小，而咖啡色或棕色会让他看上去稳重保守一点，鞋子也是没有高光的翻毛皮鞋，早上站在镜子前面，江树简直快被自己迷倒了，怎么会有这么完美的孩子呢。最后江树细心的在上衣胸口口袋里插入叠好的纯白的手帕，再往外稍稍抽出一点让人能看到原来这还有一个手帕。
三天后江树以笔试第一的成绩杀进下一轮，剩下不到二三十人，临走都收到面试官一句话：“回家等消息吧。”四天后江树接到通知，这时候他才意识到他面试竞争的不是外勤岗位而是jk生命公司内勤管理职位。
我们都知道正规大集团公司几乎是不会对社会再招聘，而是缺人的时候直接派负责人去211校园招应届毕业生，专业对口的同时财大气粗表示要自己培养人才，比方说航空，铁路公司-
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